🏢 经营・管理签证 审查要领完全解读

v288 · since 2025-05-08 · build20260612

入国・在留審査要領 第12編第10節「経営・管理」 — 面向中文读者的权威解析

依据：山脇康嗣《入管法の実務》& 入国・在留審査要領 令和7年10月改正対応

经营・管理签证 — 制度概述

经营・管理签证的适用活动范围

审查基准（上陸基準省令）详解

审查要点与实务操作

证明材料清单（立証資料）

📅 在留期间决定基准 — 完整解说

5年：最长在留期间

取得 5 年需要同时满足 ①②⑥，并且 ③或④满足其一。

必须满足的 3 个要件：

• ① 届出义务履行：申请时已履行入管法规定的所有申报义务，包括住居地届出、住居地変更届出、在留カード記載事項変更届出、所属機関等届出等。初次入境时不适用。
• ② 子女就学：有义务教育年龄子女时，子女须在小学、中学、义务教育学校或国际学校等就读。无学龄期子女时不适用；初次入境时不适用。
• ⑥ 预定就劳期间超过 3 年。

选择要件：

• ③ 机构属カテゴリー1或2：例如上市企业、保险相互会社、国公共团体，或前年度源泉徴収额 1,000 万日元以上的机构。
• ④ 5年以上持续经营管理实绩：非③情形下，以「経営・管理」在留资格已获得 3 年或 5 年在留期间，且在日本连续从事「経営・管理」活动 5 年以上。

法律依据：入国・在留審査要領 第12編第10節第6「5年」の項①②③④⑥

3年：标准在留期间

3 年通常通过以下 3 条路线之一决定。

• 路线A：满足5年大部分条件但期间较短。满足 5 年的①②，且满足③Cat.1/2 或④5年连续，但预定就劳期间为 1 年超至 3 年以内。
• 路线B：前次5年，更新时①或②消失。前次已获 5 年在留期间，更新时①届出义务或②子女就学其中一方不再满足，但③Cat.1/2 或④连续仍维持，且预定期间超过 1 年。
• 路线C：残余规则。不属于 5 年、1 年、4 月、3 月任何条件的情形，自动给予 3 年。Cat.3 申请者多数适用此规则。

法律依据：入国・在留審査要領 第12編第10節第6「3年」の項①②③

1年：需要重点注意的在留期间

满足以下任一情形时，可能决定 1 年（4 月情形除外）。

• ① 机构属カテゴリー4：不属于 Cat.1/2/3 任一的团体或个人，例如尚未提交法定调书合计表的小规模法人。
• ② 3年或1年持有者更新时①②未达：前次获 3 年或 1 年，更新时 5 年的①届出义务或②子女就学其中一方不满足。
• ③ 须每年确认一次在留状况：从职务地位、活动实绩、所属机构活动实绩等判断，需要每年确认。
• ④ 预定就劳期间1年以下：但从活动实绩等判断有期间延长可能时，给予 1 年，而不是 3 月。

法律依据：入国・在留審査要領 第12編第10節第6「1年」の項①②③④

4月：暂定期间

4 月只在具备以下特定事由时给予。

• ① 法人登记未完成：法人开展事业时，尚未提交登記事項証明書。因为短期滞在无法取得住民票，无法进行法人登记，所以给予可成为中长期在留者的最短月单位期间「4月」。
• ② 公租公课义务不履行・是正手续中：国税、地方税、社会保险料等公租公課义务不履行，但已被认定正在进行是正手续。
• ③ 许认可取得前且有合理事情：事业所需許認可尚未取得，但有在获得在留许可后才能申请许认可的合理事情。

4月期间的重要注意事项：

• 4月是可成为中长期在留者的最短月单位期间（发行在留卡・作成住民票）
• 4月是暂定・有条件的期间，期满时若条件未解消，有更新不许可的风险
• 更新时必须提交对应的材料：「登记事项证明书」/「公租公课履行证明」/「许认可书」
• 条件未能解消时，与申请材料的整合性将被严格审查

法律依据：入国・在留審査要領 第12編第10節第6「4月」の項①②③、同第2の4・5・6

3月：短期在留

3 月在实务中极少见，主要适用于预定就劳期间为 3 个月以下，且不属于 4 月情形的案件。

法律依据：入国・在留審査要領 第12編第10節第6「3月」の項、同注4

技术性总结与经营管理签证审查路径

📝 事業計画書 完全指南 — 中日対応解説 + 業種別記載例

📜 審査要領 完全原典

入国・在留審査要領 第12編第2章 — 中文完整版（关键概念及法规引用保留日文原文） 第10節 経営・管理 — 审查要领全文（28页）中文解读版 对应原典页码：p.134〜p.161 ／ 第31節別表 p.1057〜p.1063 ／ 令和7年10月上陸基準省令改正対応

第1 在留資格の審査

第一部分：在留资格审查总则 原典 p.134 1. 经营・管理签证的设立目的 「 経営・管理 」在留资格，是为了允许外国人从事日本国内事业的经营・管理业务而设立的。令和7年10月修订了 上陸基準省令 ，对平成26年修订时的基准（以下简称「旧基準」）进行了重新调整。 制度沿革（历史背景）： 「経営・管理」在留资格由平成26年法改正时将（旧）「 投資・経営 」在留资格改制而来。旧「投資・経営」以外国人在日本有投资行为为前提，这是基于 日米友好通商航海条約 所规定的义务而设立的（平成元年法改正创设）。与此不同，「経営・管理」无须申请人本人有投资行为，适用范围更广。 2. 适用活动范围（該当範囲） 原典 p.134〜136 入管法別表第1の2「経営・管理」下欄 本邦において貿易その他の事業の経営を行い又は当該事業の管理に従事する活動（この表の法律・会計業務の項の下欄に掲げる資格を有しなければ法律上行うことができないこととされている事業の経営又は管理に従事する活動を除く。） 中文释义： 在日本从事贸易等事业的经营活动、或从事该事业的管理工作（须持有资格才能从事的事业经营或管理除外——如律师事务所、会计师事务所等，应适用「 法律・会計業務 」资格）。 （1）可认定为「経営・管理」的三类活动

1. ア 开始经营型：在日本新设事业并从事经营、或对该事业从事管理工作
2. イ 参与经营型：参与日本现有事业的经营、或从事该事业的管理工作
3. ウ 代理经营型：代替在日本从事事业经营的人（含本人）进行经营、或从事该事业的管理工作

（2）关键用语的定义 「事业经营（ 事業の経営を行い ）」 是指：①在日本开设作为活动基础的事务所等、开始并经营贸易等事业；②参与日本现有贸易等事业的经营；③代替在日本开始经营或正在经营的人从事经营。 「从事管理（ 管理に従事する ）」 是指：①对自己开始经营或参与经营的事业从事管理；②代替在日本从事事业经营的人对该事业进行管理。 （3）审查注意事项 注意一：必须实质性参与经营管理（ 実質的に従事すること ） 「事业经营」活动包括：从事事业运营重要事项决定、业务执行、监察工作的 代表取締役・取締役・監査役 等役员的活动。「事业管理」活动包括：从事事业管理业务的 部長・工場長・支店長 等管理者的活动。 申请人必须实质性地参与并从事上述经营或管理业务，仅有头衔的「名义经营者（ 名ばかりの経営者 ）」不被认可。具体判断方式： 新创事业的情形： 由于申请时申请人尚未实际参与业务，须通过事业内容的具体性、申请人取得的股份情况、投入事业的资金来源等开始经营的经过，综合判断是否为实质经营者而非名义经营者。 受聘为现有事业经营者管理者的情形： 同样须实质性审查。若该事业规模较小、且除申请人外还有其他经营管理者，则需要比较各人的投资比例和业务内容来判断。 注意二：事业必须具有持续性（ 事業の継続性があること ） 如果预计在所决定的在留期间中途事业将陷入困境、导致在留活动中断，则不认定为「経営・管理」资格的适用活动。必须能够客观认定外国人从事经营或管理的事业可以稳定持续运营。 （4）与其他在留资格的关系 ア 与「 技術・人文知識・国際業務 」的关系 企业经营活动和管理活动有时也属于需要自然科学・人文科学知识的业务，与「技術・人文知識・国際業務」资格定义的活动有部分重叠。 重叠时优先决定「経営・管理」资格。 以「技術・人文知識・国際業務」在留资格在日的外国人因晋升而成为该企业的经营者・管理者时，无须立即变更在留资格，可以等到现有在留期限届满时再变更为「経営・管理」。 イ 与「 法律・会計業務 」的关系 如果必须持有 弁護士・外国法事務弁護士・公認会計士・外国公認会計士 等资格才能从事的事业的经营或管理，适用「法律・会計業務」资格，而非「経営・管理」。但是，医院的经营活动，即使由具有医师资格的人来做，也适用「経営・管理」而非「医療」。 ウ 与「 短期滞在 」的关系 就任日本法人经营者、并由该日本法人支付报酬的情形，即使以短期出席会议・联络业务等方式来日，也适用「経営・管理」资格。若未就任日本法人经营者、或虽就任但日本法人不支付报酬，则以「短期滞在」入境出席会议等。

3 基準

第二部分：审查基准（ 上陸基準省令 ）— 省令5号全解 原典 p.136〜140 第1号基准：事务所的存在・确保 上陸基準省令 第1号 事業を営むための事業所が本邦に存在すること。ただし、当該事業が開始されていない場合にあっては、当該事業を営むための事業所として使用する施設が本邦に確保されていること。 要件解说： 外国人经营或管理的事业须在日本有事务所，且须同时满足以下两点（依据 総務省が定める日本標準産業分類一般原則2項 的事务所定义）：

1. 经济活动在单一经营主体下，占据一定场所（一区画）进行
2. 配备人员和设备，持续性地生产或提供财物及服务

「 バーチャル・オフィス （虚拟办公室）」——仅借用地址和电话、由接待员接听电话、转发邮件，实际上不存在经营或管理场所的形态， 不认定为合格事务所 。令和7年10月改正后，自宅兼事务所的形态基本上也不被认定，须有独立的事业所。 例外情形（ インキュベーションオフィス ）： 如有孵化器（提供经营建议及商业服务联络的团体）提供使用承诺书，或由 独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ） 运营的TIBSC提供的办公室等以支援起业为目的临时提供的事业用办公室，可认定为满足事务所要件。 第2号基准：事业规模（ 常勤職員 ＋財産総額3,000万円） 上陸基準省令 第2号 申請に係る事業の規模が次のいずれにも該当していること。 イ　その経営又は管理に従事する者以外に本邦に居住する常勤職員（法別表第1の上欄の在留資格をもって在留する者を除く。）が従事して営まれるものであること。 ロ　申請に係る事業の用に供される財産の総額（資本金の額及び出資の総額を含む。）が三千万円以上であること。 イ 常勤职员要件（必须满足） 除申请人（经营者・管理者）以外，须有在日本居住的 全职员工（ 常勤職員 ）1名以上 在该事业从业。注意：持 法別表第1の上欄の在留資格 （就劳资格等）在留的外国人可计入；外国人常勤职员须为 特別永住者 或持居住资格（ 日本人の配偶者等・永住者等 ）者。 ロ 财产总额要件（3,000万日元以上） 法人的情形： 株式会社 的已缴纳资本金额（ 払込済資本金 ），或 合名会社・合資会社・合同会社 的出资总额达3,000万日元以上。通过「 貸借対照表 （资产负债表）」的「資本金」额判断，并以「 登記事項証明書 」确认实际投入。 个人的情形： 通过「 貸借対照表 」的「 資産の部 」金额确认投入事业的财产达3,000万日元以上。注意：单纯的存款（ 預貯金 ）不视为投入事业的财产，须通过「 設備投資に係る契約書 」或「 雇用契約書 」等确认预定实际投入事业。 个人投入3,000万日元的认定范围：

1. a 事务所确保：用于事务所设施确保的费用
2. b 雇用员工的薪资等：支付给该事务所雇用职员（不论全职兼职）1年间的报酬费用
3. c 其他：办公设备购买费用及事务所维持相关费用

新股认购权（ 新株予約権 ）的特殊处理（J-KISS型）： 若发行 新株予約権 且已实际到账且无返还义务的确定金额，可将其中将来计入资本金的部分计入3,000万日元。 所需立证材料：①投资合同书（含 発行要項 ）②实际到账金额证明（通帐复印件等）③将来计入资本金的承诺书等。 J-KISS型投资合同文字未改变模板空白・括弧书き以外内容的情形，「新株予約権の数」×「1個あたりの額」算出金额与确认金额一致则予以认可。其他格式须向本庁在留管理課就労審査係照会。 地方公共团体起业支援特例： 申请人被认定为地方公共团体起业支援对象者且入居其指定孵化器设施时，该地方公共团体代替申请人负担的费用（房租+共用设施使用费+顾问费等）最多可计算至年间200万日元，与申请人自身投入合计达3,000万日元时，认定满足第2号ロ。 第3号基准：日语能力（ 日本語能力 ）【令和7年10月新设】 上陸基準省令 第3号 申請に係る事業の経営を行い、又は当該事業に従事する者（非常勤の者を除く。）のうちいずれかの者が、高度に自立して日本語を理解し、使用することができる水準以上の能力を有している者であって、かつ、申請人が当該事業の経営を行い又は当該事業の管理に従事する時において、本邦に居住することとしているものであること。 要件核心： 申请事业的经营者或常勤职员中，须有至少一人具备 「 日本語教育の参照枠 」B2相当以上 的日语能力，且该人于申请人从事经营・管理时在日居住。 B2相当的认定标准：

1. 「日本語能力試験（JLPT）」N2以上合格
2. 「BJTビジネス日本語能力テスト」400分以上

无需考试证明的情形（视为当然具备B2能力）：

1. ① 日本国籍者
2. ② 特別永住者
3. ③ 以中长期在留资格在日居住满20年以上的外国人
4. ④ 毕业于日本大学、高等专门学校或专修学校专门课程的外国人（恒常使用外语授课或通信教育课程者除外）
5. ⑤ 同时满足以下条件的人：
   a 完成日本义务教育（小学・中学毕业）
   b 毕业于日本高中、高等专门学校或专修学校（限文部科学大臣指定授予大学入学资格的课程）

第3号基准适用对象是「当事业的非常勤者以外的从业者（即常勤者）中的任一人」，与第2号イ不同，无在留资格上的限制。 第4号基准：经历要件（ 経歴要件 ） 上陸基準省令 第4号 次のいずれかに該当していること。 イ　経営管理に関する分野又は申請に係る事業の業務に必要な技術又は知識に係る分野において博士の学位、修士の学位又は専門職学位（学位規則第五条の二に規定する専門職学位をいい、外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有していること。 ロ　事業の経営又は管理について三年以上の経験（特定活動の在留資格をもって本邦に在留していた期間がある場合は当該期間を含む。）を有していること。 满足以下任一条件即可：

1. イ 学历要件：在经营管理相关领域或申请事业业务相关技术・知识领域，具有博士・修士・専門職学位（含外国授予的同等学位）
2. ロ 实务经验要件：具有3年以上事业经营或管理的经验（含以「特定活動」在留资格在日本进行起业准备活动的期间）

第5号基准：报酬要件（仅适用于「管理」从事者） 上陸基準省令 第5号 申請人が事業の管理に従事しようとする場合は、日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。 仅适用于从事「管理（部长・工厂长・支店长等）」的申请人，不适用于「经营者」。报酬须达到担任相同职务的日本人所获报酬的同等水平以上。

4 審査のポイント

第三部分：审查要点（ 審査のポイント ） 原典 p.140〜146 （1）在留资格决定时（初次审查） ア 共通事项 确认申请书的「入国目的」或「希望する在留資格」栏填写为「 経営・管理 」。 イ 在留资格该当性（ 在留資格該当性 ）确认 通过申请书的 勤務先・職歴・活動内容詳細・職務上の地位 的记载及立证材料，确认申请人拟在日本从事的活动属于「経営・管理」在留资格规定的活动范围。 ウ 从事事业经营的情形——各基准的具体确认方法 （ア） 事务所的存在・确保（第1号）： ① 通过申请书的「 勤務先 」「 事業所の状況 」栏记载确认。 ② 机构属カテゴリー3・4时，通过「 不動産登記簿謄本 」及「 賃貸借契約書 」等立证材料确认。 （注） 第1号正文（事业已存在的情形）要求事务所「 存在すること 」，但第1号但书（事业即将开始的情形）只要「 事業所として使用する施設が確保されていること （已确保将作为事务所使用的设施）」即可，无须已实际开始运营。尚未签订租赁合同时，可提供记载场所・面积・预算等信息的检讨中物件说明资料。 （イ） 事业规模确认（第2号）： ① 通过申请书的「 申請に係る事業の用に供される財産の総額 」「 常勤従業員数 」「 活動内容 」「 給与・報酬 」栏确认。 ② カテゴリー3・4时，通过「 常勤職員の賃金支払に関する文書 」和「 住民票・在留カード 等の写し」确认常勤职员的雇用情况。 法人财产总额通过「 貸借対照表 」的「 資本金 」额判断，并以「 登記事項証明書 」确认实际投入。单纯存款不计入，须通过设备投资合同书・雇用合同书等确认实际投入的见込み。 （ウ） 日语能力确认（第3号）： ① 通过申请书的「 常勤従業員数 」「 日本語能力を有する経営者又は常勤従業員の有無 」栏确认。 ② カテゴリー3・4时，需提交「 申請に当たっての説明書（参考様式） 」及下列日语能力证明资料： 试验证明方式： （ア）日本語能力試験N2以上合格证书・成绩证明　（イ）BJTビジネス日本語能力テスト400点以上证书 无需试验证明的情形对应材料：

1. 日本人：戸籍謄本・住民票の写し等
2. 特別永住者：住民票の写し・特別永住者証明書の写し
3. 在日20年以上外国人：住民票の写し・在留カードの写し（在留歴はFEISで確認）
4. 毕业于日本大学・高等専門学校・専修学校专门课程：住民票・在留カードの写し・卒業証明書・専門士等の称号付与証明文書
5. 完成义务教育并毕业于日本高中：住民票・在留カードの写し・卒業証明書

（エ） 经历确认（第4号）： ① 通过申请书的「 最終学歴 」「 専攻・専門分野 」「 事業の経営又は管理についての実務経験年数 」「 職歴 」栏确认。如学位非经营管理领域，须确认其与事业业务所需技术・知识领域的关联性。 ② カテゴリー3・4时，提交：博士・修士・専門職学位证书 ＋ 「 関連する職務に従事した機関並びに活動の内容及び期間を明示した履歴書 （记载相关机构名・活动内容・期间的履历书）」＋ 「 関連する職務に従事した期間を証する文書 （证明从事相关职务期间的文件）」。 ③ 经营管理经历包括：境外经历、在日「経営・管理」的活动期间，以及以「特定活動」资格在日从事起业准备活动的期间（通过FEIS确认）。 エ 新设法人（会社设立）的特殊处理 法人登记未完成时：通过「 定款その他当該法人を設立しようとしていることを明らかにする書類の写し （证明正在设立法人的定款等文件复印件）」确认登记预定情况。 各基准的确认方法与上述ウ（ア）〜（エ）相同，以定款等代替登记事项证明书。在留期间→给予「 4月 」（参见第2の6）。 オ 从事事业管理的情形 （ア）〜（エ）：与上述ウ（ア）〜（エ）相同。 （オ） 报酬确认（第5号）： 通过「 給与・報酬 」「 職務上の地位 」栏及以下材料确认： ・日本法人役员就任：定款的写し或役员报酬决议的 株主総会議事録 （有报酬委员会时为委员会议事录） ・外国法人日本支店转勤・其他团体役员就任：记载地位（担当业务）・期间・报酬额的所属团体文书 ・作为管理者被雇用：依据 労働基準法第15条第1項及び同法施行規則第5条 交付的劳动条件明示文书 （2）在留期间更新时 除申请材料外，カテゴリー3・4的情形还需追加以下确认：

1. 「直近年度の決算文書の写し」（最近年度决算文件复印件）
2. 「登記事項証明書（法人登记事项证明书）」（法人の場合）
3. 「申請に当たっての説明書（参考様式）」及同様式记载的立证材料
4. 「常勤職員の賃金支払に関する文書」
5. 「住民票・在留カード等の写し」
6. 证明在在留期间中已切实按事业计划书进行活动的具体说明资料（活动与计划不符时须说明理由）
7. 「住民税の課税（又は非課税）証明書」
8. カテゴリー4：还需「外国法人の源泉徴収に対する免除証明書その他の源泉徴収を要しないことを明らかにする資料」

「経営・管理」在留资格的外国人，作为事业经营者还须遵守劳动・社会保险・税务相关法令（参见第2の4公租公課确认）。

5 在留期間

第四部分：在留期间的决定基准 原典 p.146〜148

申请人存在纳税等公的义务不履行的情形，依据后述第2の4决定在留期间。受过刑事处分者，综合考虑犯罪内容及刑事处分内容，检讨在留许可与否及在留期间。 （注4）中长期在留者进行在留期间更新申请时，即使预定就劳期间剩余不足3月，为避免被排除在中长期在留者之外，原则上决定为「4月」而非「3月」。 入国・在留審査要領 第12編第10節第6 注4

第2 応用・資料編

第五部分：应用・资料编（ 応用・資料編 ） 原典 p.148〜161 1. 适用活动范围的补充注意事项 p.148〜150

1. 我国适法进行的业务，业种无限制，但对管理者的日常活动须详细确认，若因委托合同等导致不涉及经营判断，缺乏作为经营者等的具体活动内容，则认定为不存在「経営・管理」活动的实态。
2. 申请人从事经营或管理的事业，不限于外国人・外国法人有投资的情形，日本人・日本法人单独投资的事业也符合「経営・管理」资格。
3. 经营或管理的从事者，除纯粹的经营或管理活动外，作为其一环从事的现场作业活动，包含在「経営・管理」资格活动中。但主要活动被认定为现场作业的情形，不符合「経営・管理」资格。
4. 「経営・管理」的事业，即使以非营利为目的，或作为外国或外国地方公共团体（地方政府含）机构的事业进行，也没有问题。
5. 多人共同经营的情形：须有与多人经营相应的事业规模・业务量・营业额・员工数等，且须对每位外国人分别确认：①有合理理由认定其以经营・管理为主要活动；②各自承担的业务内容明确；③各自获得相应报酬。共同出资经营公司的情形，还须确认事业投入财产与基准无重大乖离。
6. 个人事业无需登记：在留资格决定时，个人事业无须登记，且若能从提交材料确认正在准备设立法人的意向，无须提交登记事项证明书（登记謄本）。仅因无登记事项证明书不得作出不交付（不许可）处分。

7. 可认可入国・在留的役员人数本身无限制，但须从上述（5）的观点进行慎重审查。

8. 事务所存在・确保的注意事项 p.150 「経営・管理」资格的活动要求事业持续运营。事务所通常以租赁物件为主，须：①在租赁合同中明确注明使用目的为事业用・店铺・事务所等；②以法人等名义签订合同，并明确是该法人等使用。月单位短期租赁空间或易于处置的摊位等设施，除有合理的特别事情外，不符合「事业所确保（存在）」要件。 「 バーチャル・オフィス （虚拟办公室）」——仅借用地址和电话、接待员接听并转发邮件、实际上没有经营管理场所的形态，不认定为事务所。令和7年10月改正后，自宅兼事务所形态基本不被认定，须有独立的事业所。 孵化器（ インキュベーター ）支援的特例： 有孵化器提供使用承诺书时，JETRO运营的TIBSC提供的办公室等，以起业支援为目的临时作为事业用办公室贷与的，可认定满足「事业所确保（存在）」要件。

9. 事业持续性的判断（财务状况审查） p.150〜153 事业持续性要求今后的事业活动确实可见。不应过于重视单一年度的决算状况，须结合贷借状况等综合判断。出现债务超过连续的情形，须确认借款来源，核实事业实态和当事人活动实态是否有虚假。特别是连续赤字2年以上的情形，须包括本人活动内容在内进行慎重调查。

主要用语说明： 直近期 ：最近的决算已确定的期（参见 損益計算書 ） 売上総利益（損失） ：纯销售额减去销售成本（参见 損益計算書 ） 剰余金 ：含法定準备金的所有资本剰余金及利益剰余金（参见 貸借対照表 ） 欠損金 ：期末未处理损失・繰越損失（参见 貸借対照表 ） 債務超過 ： 貸借対照表 上「 負債の部 」合计超过「 資産の部 」合计的状态 4. 公租公课（ 公租公課 ）义务履行状况确认 p.153〜154 「経営・管理」活动中，除外国人个人的公租公课支付义务外，作为事业经营者还要求遵守劳动・社会保险及租税相关法令。在留期间更新许可申请中的确认方法如下。 注： 机构属カテゴリー1或2的情形，除特段疑义外可省略此确认。カテゴリー3或4的情形，首次更新时须全部确认前次许可以后的履行状况。 （1）从提交的「 在留資格「経営・管理」の申請に当たっての説明書（参考様式） 」确认申请人的公租公课支付义务等履行状况。 （2）认定存在义务不履行（含疑似）时，给予申请人约2周时间提交是正状况确认书（任意样式），依追完结果按下述处理：

1. ア 认定已是正：向许可方向检讨
2. イ 认定正在进行是正手续：决定在留期间「4月」，是正完成后再次确认
3. ウ 未认定是正（含未回应）：向不许可方向检讨

与消费税不正还付相关、被课以 重加算税の賦課決定処分 （确定）的情形，原则上将在留期间更新设为不许可。 入国・在留審査要領 第1節第10、第12編第10節第2の4 5. 事业必要许认可（ 許認可 ）的取得状况确认 p.154〜155 （1）未取得许认可时，不能适法经营事业，不认定为从事在留资格相符活动。通过以下材料确认：① 申請に当たっての説明書（参考様式） ② 許認可の取得等をしていることを証する文書（営業許可書等） （2）在留资格决定时，若有在获得在留许可后才能取得许认可的合理事情、且满足其他要件，则决定在留期间「4月」，下次更新时再确认许认可取得状况。 （3）前次申请时已确认适当取得许认可、且事业内容无变更时，无需再次确认许认可取得状况。

1. 在留期间「4月」制度的创设背景 p.155〜156 平成24年7月修订入管法、废止外国人登録法并导入现行在留管理制度后，「 短期滞在 」在留资格的人无法取得居住地证明，难以进行法人设立的准备工作（无法办理登记）。为此，允许正在准备设立法人、且从提交材料确认法人设立几乎确实可见的情形下，无需提交 登記事項証明書 即可获得在留许可，但给予中长期在留者可获得的最短月单位在留期间「 4月 」，以防止在法人尚未设立的不稳定状态下允许长期滞留。
2. 地方公共团体起业支援对象者的特殊处理 p.156〜 申请人被认定为地方公共团体起业支援对象者、并入居其所有或指定的孵化器设施时，该地方公共团体代替申请人负担的费用（专用空间房租＋共用空间使用费等，以及在设施驻驻的顾问指导费等），最多可计算至年间200万日元，与申请人自身投入合计达3,000万日元时，认定满足基准第2号ロ（ 財産総額3,000万円以上 ）。

第31節別表 立証資料

第六部分：立证材料清单（ 第31節別表 ） 原典 p.1057〜1063 【在留资格决定时】

【在留期间更新许可申请时】

法律依据 入国・在留審査要領 第12編第10節（原典p.134〜p.161）/ 第31節別表（p.1057〜p.1063）/ 上陸基準省令「経営・管理」の項（令和7年10月改正版）

🆕 令和7年10月改正 官方Q&A完整解读

⚡ 5大核心变更速览

⭐ 官方重点问题（令和8年6月12日新增）

👤 常勤职员的雇用

💴 资本金等事业规模

🗣️ 日语能力

📋 事业计划书的处理

📝 申请相关取扱

🗓️ 施行に伴う留意点（过渡措施与时间轴）

数据来源：出入国在留管理庁 公式ページ（令和8年6月12日最终更新）：https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/10_00237.html 本节内容依据官方Q&A全文翻译，专业术语及法规引用保留日文原文。如有变更，请以官方最新公告为准。